لتدريب الشركات

منصة تدريب الموظفين التي تُثبت النتائج

Academz نظام تدريب شركات متكامل لرفع مهارات فرقك: اجمع الدورات في مسارات تعلم، وسجّل فرقًا كاملة بخطوة واحدة، وقيّم بعلامات نجاح، وامنح الشهادات عند الإكمال، وقِس ذلك كله عبر تحليلات إكمال لحظية.

  • تسجيل واحد، مسار كامل
  • فرق وتقارير إكمال
  • شهادات عند الإكمال

مصمّمة لفرق التدريب في كل قطاع

برنامج تدريبي تبنيه وتقيسه

كل ما يحتاجه فريق التطوير والتعلّم للتدريب والتقييم والاعتماد وإعداد التقارير — في منصة واحدة عربية أولًا.

9+ أنواع الدروس والمحتوى
11 أنواع أسئلة الاختبارات
6 طرق كسب النقاط
أي لغة اللغات، عربي وإنجليزي

كيف يسير تدريب الشركات هنا

من كتالوج الدورات إلى إكمال مُثبَت

أربع خطوات لإطلاق التدريب لمؤسستك كاملة — ومعرفة من أكمل بدقة.

خطوة 1

ابنِ مسارات التعلم

اجمع الدورات المترابطة في مسار، ليغطي تسجيل واحد برنامجًا كاملًا بالترتيب الصحيح.

خطوة 2

أسنِد إلى الفرق

اجمع الموظفين في فرق وسجّل فريقًا كاملًا في مسار بخطوة واحدة.

خطوة 3

يتدرّب المتعلمون

يتقدّم فريقك عبر الفيديو والحصص المباشرة والملفات والاختبارات المُقيَّمة بوتيرته الخاصة.

خطوة 4

قِس الإكمال

تتبّع التقدّم ونسب النجاح والإكمال في تقارير لحظية — واعتمِد كل من أكمل.

مسارات التعلم

حوّل الدورات إلى مسارات تعلم منظَّمة

مسار التعلم هو باقة دورات تُباع وتُسجَّل كوحدة واحدة. اجمع التهيئة، أو مسار اعتماد، أو برنامج مهارات في مسار واحد، وحدّد الترتيب، فيفتح تسجيل واحد المسار كاملًا أمام المتعلم.

  • اجمع الدورات في مسار واحد
  • تسجيل واحد يفتح المسار
  • رتّب الدورات بالتسلسل
  • مستويات وتصنيفات للتنظيم
  • حدّد فترات التسجيل
  • تتبّع تقدّم المسار لكل متعلم
شاهد كيف تعمل المسارات

الفرق والمجموعات

اجمع الموظفين وأسنِد التدريب بخطوة واحدة

نظّم المتعلمين في فرق — فريق، أو قسم، أو دفعة موظفين جدد — ثم أسنِد مسار تعلم كاملًا للمجموعة دفعة واحدة. تتبّع الإكمال لكل فريق وتحكّم في الصلاحيات بالأدوار.

  • نظّم المتعلمين في فرق
  • أسنِد مسارًا لفريق كامل
  • تتبّع الإكمال حسب الفريق
  • أدوار وصلاحيات للمشرفين
  • تسجيل جماعي وإدارة المقاعد
  • تقارير تقدّم لكل فريق
استكشف إدارة الفرق

تقييمات مُقيَّمة

أثبِت المعرفة باختبارات وعلامات نجاح

أنشئ اختبارات مؤقّتة ومُقيَّمة من بنك أسئلة قابل لإعادة الاستخدام بأحد عشر نوعًا من الأسئلة ومستويات صعوبة. حدّد علامة نجاح لكل اختبار، وراجع تقارير المحاولات ونسب النجاح، ووَلِّد أسئلة جديدة بالذكاء الاصطناعي.

  • حدّد علامة نجاح لكل اختبار
  • بنك أسئلة قابل لإعادة الاستخدام
  • أحد عشر نوعًا من الأسئلة
  • محاولات مؤقّتة ومُقيَّمة
  • تقارير المحاولات ونسب النجاح
  • مولّد أسئلة بالذكاء الاصطناعي
شاهد التقييمات

الإكمال والشهادات

اعتمِد الإكمال واحتفظ بالسجلات

حين يُكمل المتعلم مسارًا وينجح، امنحه شهادة بهويتك تلقائيًا — للطباعة أو الإرسال بالبريد. وتمنحك سجلات الإكمال ونسب النجاح دليلًا على أن الجميع أكمل؛ لا توجد وحدة تنظيمية منفصلة، فالامتثال هنا يعني إثبات الإكمال.

  • منح تلقائي عند الإكمال
  • قوالب شهادات مخصّصة
  • سجلات الإكمال ونسب النجاح
  • للطباعة أو الإرسال بالبريد
  • رموز تحقّق للشهادات
  • تقارير لإثبات الإكمال
شاهد الشهادات والسجلات

التحليلات والتقارير

مسارات تعلم وتحليلات إكمال لحظية

اطّلِع على الإكمال والتقدّم ونسب النجاح والدرجات لكل متعلم وفريق ودورة. فصّل الأرقام حسب الفريق، وتابع الاتجاهات شهرًا بعد شهر، واقرأ لوحات بأسلوب الأرباح والخسائر — ثم صدّر ذلك كله لسجلاتك.

  • لوحات إكمال وتقدّم
  • تقارير نسب النجاح والدرجات
  • تفصيل حسب الفريق أو الدورة
  • لوحات بأسلوب الأرباح والخسائر
  • نشاط كل متعلم
  • تصدير لسجلاتك
استكشف التقارير

التفاعل

أبقِ الفرق متحمّسة للإكمال

كافئ التقدّم بنقاط من ست أنشطة مختلفة وأوسمة عند بلوغ المحطات، ليبقى المتعلمون متحمّسين لإكمال المسار. وادفعهم للأمام بالمراسلة اللحظية والإشعارات التلقائية.

  • نقاط من ست أنشطة
  • أوسمة عند المحطات
  • إشعارات تلقائية ويدوية
  • مراسلة لحظية
شاهد أدوات التفاعل

كل شيء آخر في الصندوق

نظام تدريب الموظفين، متكامل

بقية المنصة التي تحوّل كتالوج الدورات إلى عملية تدريب حقيقية.

منشئ دورات بكل صيغة

فيديو وصوت وملفات ونصوص وتضمينات وجلسات مباشرة وواجبات مُقيَّمة.

فصول افتراضية مباشرة

جدوِل جلسات بثّ مباشر بحدٍّ للحضور وتسجيلات محفوظة.

هويتك ونطاقك الخاص

درّب على نطاقك الخاص بشعارك وألوانك وهويتك.

أدوار وصلاحيات إدارية

امنح المديرين والمشرفين الصلاحية التي يحتاجونها فقط.

آمنة ومعزولة

مساحتك وبياناتها معزولة وخاصة تمامًا، دائمًا.

تعدّد اللغات وRTL

درّب بأي لغة، عربية أولًا، من اليمين أو من اليسار.

مراسلة وإشعارات

تواصل مع المتعلمين مباشرة، أو أتمِت التذكيرات مع تقدّمهم.

مكتبة وموارد

شارك الكتب والموارد إلى جانب الدورات — قراءة أونلاين أو تنزيل.

تدريب لكل فريق

منصة واحدة، لكل برنامج تدريبي

من تهيئة اليوم الأول إلى تطوير المهارات، تتشكّل الأدوات نفسها حول كل برنامج.

هيّئ الموظفين الجدد أسرع

ابنِ مسار تهيئة يُسجَّل فيه كل موظف جديد من اليوم الأول — السياسات والأدوات وأساسيات الدور، بالترتيب.

مسار تعلم من اليوم الأول أسنِده لفريق الموظفين الجدد تتبّع من اكتمل تأهيله

أثبِت الإكمال للامتثال

أسنِد الدورات المطلوبة، وحدّد علامة نجاح، واحتفظ بالشهادات وتقارير الإكمال كسجلّ على أن الجميع أكمل — إثبات إكمال، لا وحدة تنظيمية منفصلة.

دورات مطلوبة بعلامات نجاح شهادات عند الإكمال سجلات الإكمال ونسب النجاح

جهّز فريق مبيعاتك

اجمع تدريب المنتج والعرض في مسار، واختبر لتثبيت المعرفة، واعتمِد من أصبح جاهزًا للبيع.

مسارات المنتج والعرض اختبارات معرفة مُقيَّمة اعتمِد من أصبح جاهزًا

نمِّ المهارات المهنية

قدّم كتالوج دورات مهارات يدرسها فريقك بوتيرته الخاصة، مع نقاط وأوسمة تُبقيهم عائدين.

كتالوج مهارات ذاتي الوتيرة نقاط وأوسمة للتفاعل تقدّم متتبَّع لكل متعلم

من فرق التطوير والتعلّم

موثوقة لدى من يديرون التدريب

فرق التطوير والموارد البشرية تستخدم Academz لتدريب موظفيها واعتمادهم وقياس نتائجهم.

جمعنا التهيئة في مسار واحد وسجّلنا كل دفعة جديدة بنقرة. وبفضل تقارير الإكمال أصبحت أعرف بدقة من أكمل.
دانة ر. مديرة تطوير وتعلّم
منحتنا علامات النجاح مع الشهادات التلقائية سجلات الإكمال التي احتجناها لتدريبنا السنوي — بلا ملاحقة جداول.
عمر ت. مدير موارد بشرية
تُظهر اللوحات نسب النجاح لكل فريق في لمحة. أرى بالضبط أين تعثّر فريق فأتدخّل مبكرًا.
صوفيا ل. رئيسة التمكين

أسعار تنمو معك

ابدأ مجانًا. وارتقِ إلى المؤسسات.

ابنِ برنامجك ومساراتك الأولى مجانًا. أضِف مقاعد وميزات مع نموّ تدريبك، وارتقِ إلى حدود المؤسسات والخيارات المخصّصة حين تحتاجها.

ابدأ مجانًا بلا بطاقة أضِف مقاعد ومسارات مع نموّك حدود المؤسسات وخيارات مخصّصة

أسئلة

ما تسأل عنه فرق التدريب قبل الإطلاق

مسار التعلم هو باقة دورات: تجمع عدة دورات في مسار واحد، وتحدّد ترتيبها، وتبيعها أو تُسنِدها كوحدة. ويفتح تسجيل واحد كل دورات المسار أمام المتعلم.

اجمع متعلميك في فرق — فريق أو قسم أو دفعة موظفين جدد — عبر مجموعات الطلاب، ثم سجّل الفريق كاملًا في مسار دفعة واحدة. وتتيح الأدوار التحكّم في من يدير التدريب.

نعم. أنشئ اختبارات مُقيَّمة بعلامة نجاح، وامنح الشهادات تلقائيًا عند نجاح المتعلمين، واستخدم تقارير الإكمال ونسب النجاح كسجلّ لمن أكمل.

يمنحك الأدوات لإثباته — دورات مطلوبة، وعلامات نجاح، وشهادات، وتقارير إكمال — لتُظهر أن الجميع أكمل. لا توجد وحدة تنظيمية منفصلة؛ فالامتثال هنا يعني إثبات الإكمال.

الإكمال والتقدّم ونسب النجاح والدرجات حسب المتعلم والفريق والدورة، إلى جانب لوحات بأسلوب الأرباح والخسائر. ويمكن تصدير كل شيء لسجلاتك الخاصة.

بيانات كل مساحة معزولة وخاصة تمامًا، على نطاقك الفرعي أو نطاقك الخاص، مع أدوار وصلاحيات تتحكّم في من يرى ماذا.

جاهز لرفع مهارات فرقك؟

درّب فرقك واعتمِدها وقِس النتائج

ابنِ أول مسار تعلم، وسجّل فريقًا، وابدأ إثبات الإكمال — البداية مجانية.

البداية مجانية · بلا بطاقة ائتمان · تنمو حتى المؤسسات