Para la formación en empresas

La plataforma de formación para empresas que demuestra que funcionó

Academz es un LMS de formación para empleados hecho para desarrollar a los equipos: reúna cursos en itinerarios de aprendizaje, inscriba grupos enteros de una vez, califique con notas para aprobar, certifique al terminar y mídalo todo con estadísticas de finalización en directo.

  • Una inscripción, todo el itinerario
  • Grupos e informes de finalización
  • Certificados al terminar

Hecha para equipos de formación de todos los sectores

Un programa de formación que puede crear y medir

Todo lo que un equipo de formación necesita para formar, evaluar, certificar e informar, en una plataforma pensada primero para el árabe.

9+ Tipos de lección y de contenido
11 Tipos de pregunta para exámenes
6 Formas en que los alumnos ganan puntos
Cualquier Idiomas, derecha a izquierda e izquierda a derecha

Cómo funciona aquí la formación en empresas

Del catálogo de cursos a la finalización demostrada

Cuatro pasos para llevar la formación a toda su organización y saber exactamente quién terminó.

Paso 1

Cree itinerarios de aprendizaje

Reúna cursos relacionados en un itinerario, así una inscripción cubre todo un programa en el orden correcto.

Paso 2

Asígnelos a los equipos

Agrupe a los empleados y inscriba a todo un equipo en un itinerario de una sola vez.

Paso 3

Los alumnos se forman

Su gente avanza con videos, clases en directo, archivos y cuestionarios calificados a su ritmo.

Paso 4

Mida la finalización

Siga el progreso, las tasas de aprobados y la finalización en informes en directo, y certifique a todos los que terminaron.

Itinerarios de aprendizaje

Convierta sus cursos en itinerarios ordenados

Un itinerario de aprendizaje es un conjunto de cursos que se vende y se inscribe como uno solo. Reúna la incorporación, una certificación o un programa de habilidades en un itinerario, fije el orden, y una inscripción abre todo el recorrido para el alumno.

  • Reúna cursos en un solo itinerario
  • Una inscripción abre el itinerario
  • Ordene los cursos
  • Niveles y categorías para organizarse
  • Ponga periodos de inscripción
  • Siga el avance de cada alumno en el itinerario
Vea cómo funcionan los itinerarios

Equipos y grupos

Agrupe a los empleados y asigne formación de una vez

Organice a los alumnos en grupos, un equipo, un departamento, una promoción de nuevas incorporaciones, y asigne todo un itinerario al grupo a la vez. Siga la finalización por grupo y controle con roles quién administra qué.

  • Organice a los alumnos en grupos
  • Asigne un itinerario a todo un equipo
  • Siga la finalización por grupo
  • Roles y permisos para administradores
  • Inscriba en bloque y gestione plazas
  • Informes de progreso por grupo
Ver la gestión de equipos

Evaluaciones calificadas

Demuestre lo aprendido con cuestionarios y notas para aprobar

Cree cuestionarios con tiempo y nota a partir de un banco de preguntas reutilizable con once tipos de pregunta y niveles de dificultad. Ponga una nota para aprobar en cada cuestionario, revise los informes de intentos y aprobados y cree preguntas nuevas con IA.

  • Una nota para aprobar en cada cuestionario
  • Banco de preguntas reutilizable
  • Once tipos de pregunta
  • Intentos con tiempo y nota
  • Informes de intentos y aprobados
  • Generador de preguntas con IA
Ver las evaluaciones

Finalización y certificados

Certifique la finalización y guarde los registros

Cuando un alumno termina un itinerario y aprueba, emita automáticamente un certificado con su marca, para imprimir o enviar por correo. Los registros de finalización y aprobados le dan la prueba de que todos terminaron; no hay un módulo normativo aparte, aquí cumplir significa demostrar la finalización.

  • Emisión automática al terminar
  • Plantillas de certificados propias
  • Registros de finalización y aprobados
  • Para imprimir o por correo
  • Códigos de certificado verificables
  • Informes que demuestran la finalización
Ver los certificados y registros

Estadísticas e informes

Itinerarios y estadísticas de finalización, en directo

Vea la finalización, el progreso, las tasas de aprobados y las notas de cada alumno, grupo y curso. Desglose las cifras por equipo, siga la evolución mes a mes y lea paneles de tipo cuenta de resultados, y luego expórtelo todo para sus archivos.

  • Paneles de finalización y progreso
  • Informes de aprobados y notas
  • Desglose por grupo o curso
  • Paneles de tipo cuenta de resultados
  • Actividad por alumno
  • Exporte para sus archivos
Ver los informes

Participación

Mantenga a los equipos motivados para terminar

Premie el progreso con puntos por seis actividades distintas e insignias por los logros, para que los alumnos sigan motivados a terminar el itinerario. Anime a la gente con mensajes en tiempo real y avisos automáticos.

  • Puntos por seis actividades
  • Insignias por los logros
  • Avisos automáticos y manuales
  • Mensajes en tiempo real
Ver las herramientas de participación

Todo lo demás que incluye

El LMS de formación para empleados, completo

El resto de la plataforma que convierte un catálogo de cursos en una formación de verdad.

Creador de cursos, en todos los formatos

Video, audio, archivos, texto, contenido insertado, sesiones en directo y tareas calificadas.

Aulas virtuales en directo

Programe sesiones en directo con límite de asistentes y grabaciones guardadas.

Su marca y su dominio propio

Forme en su propio dominio con su logotipo, sus colores y su identidad.

Roles y permisos de administración

Dé a responsables y administradores exactamente el acceso que necesitan, nada más.

Seguro y separado

Su espacio y sus datos están totalmente separados y son privados, siempre.

Varios idiomas y derecha a izquierda

Forme en cualquier idioma, pensado para el árabe, de derecha a izquierda o de izquierda a derecha.

Mensajes y notificaciones

Llegue directamente a los alumnos, o automatice recordatorios a medida que avanzan.

Biblioteca y recursos

Comparta libros digitales y recursos junto a los cursos, para leer en línea o descargar.

Formación para cada equipo

Una plataforma, todos los programas de formación

De la incorporación del primer día al desarrollo de habilidades, las mismas herramientas se adaptan a cada programa.

Incorpore más rápido a los nuevos empleados

Cree un itinerario de incorporación en el que cada recién llegado se inscribe el primer día: normas, herramientas y lo básico del puesto, en orden.

Un itinerario para el primer día Asígnelo a la promoción de nuevos empleados Siga quién se ha puesto al día

Demuestre la finalización para el cumplimiento normativo

Asigne los cursos obligatorios, ponga una nota para aprobar y guarde los certificados y los informes de finalización como prueba de que todos terminaron: prueba de finalización, no un módulo normativo aparte.

Cursos obligatorios con nota para aprobar Certificados al terminar Registros de finalización y aprobados

Ponga a punto a su equipo de ventas

Reúna la formación sobre producto y argumentos de venta en un itinerario, haga cuestionarios para fijar lo aprendido y certifique quién está listo para vender.

Itinerarios de producto y argumentos de venta Comprobaciones de conocimiento con nota Certifique quién está listo

Desarrolle habilidades profesionales

Ofrezca un catálogo de cursos de habilidades que su gente hace a su ritmo, con puntos e insignias para que vuelvan.

Catálogo de habilidades a su ritmo Puntos e insignias para motivar Progreso seguido por alumno

De equipos de formación

Con la confianza de quienes llevan la formación

Equipos de formación y de RR. HH. que usan Academz para formar, certificar y medir a su gente.

Reunimos la incorporación en un itinerario e inscribimos a cada nueva promoción con un clic. Los informes de finalización me dicen por fin exactamente quién terminó.
Dana R. Responsable de formación
Las notas para aprobar y los certificados automáticos nos dieron los registros de finalización que necesitábamos para nuestra formación anual: se acabó perseguir hojas de cálculo.
Omar T. Director de RR. HH.
Los paneles muestran de un vistazo las tasas de aprobados por equipo. Veo exactamente dónde se atasca un grupo e intervengo a tiempo.
Sofia L. Responsable de capacitación

Precios que crecen

Empiece gratis. Crezca hasta el nivel empresarial.

Cree su programa y sus primeros itinerarios gratis. Añada plazas y funciones a medida que crece su formación, y pase a los límites empresariales y a las opciones dedicadas cuando los necesite.

Empiece gratis, sin tarjeta Añada plazas e itinerarios a medida que crece Límites empresariales y opciones dedicadas

Preguntas

Lo que preguntan los equipos de formación antes de empezar

Un itinerario de aprendizaje es un paquete de cursos: reúne varios cursos en un recorrido, fija su orden y lo vende o lo asigna como una unidad. Una sola inscripción abre todos los cursos del itinerario para el alumno.

Agrupe a sus alumnos en grupos, un equipo, un departamento o una promoción de nuevos empleados, con los grupos de alumnos, y luego inscriba a todo el grupo en un itinerario a la vez. Los roles le permiten controlar quién puede administrar la formación.

Sí. Cree cuestionarios calificados con una nota para aprobar, emita certificados automáticamente cuando los alumnos aprueban y use los informes de finalización y aprobados como registro de quién terminó.

Le da las piezas para demostrarla, cursos obligatorios, notas para aprobar, certificados e informes de finalización, así puede mostrar que todos terminaron. No hay un módulo normativo aparte; aquí, cumplir significa demostrar la finalización.

Finalización, progreso, tasas de aprobados y notas por alumno, grupo y curso, junto a paneles de tipo cuenta de resultados. Todo se puede exportar para sus propios archivos.

Los datos de cada espacio están totalmente separados y son privados, en su propio subdominio o dominio propio, con roles y permisos que controlan quién ve qué.

¿Listo para desarrollar a sus equipos?

Forme, certifique y mida a sus equipos

Cree su primer itinerario de aprendizaje, inscriba a un grupo y empiece a demostrar la finalización. Empezar es gratis.

Gratis para empezar · Sin tarjeta de crédito · Crece hasta el nivel empresarial